Waar kom je te werken?
Drechtwerk staat voor samen doen. Door samen te werken brengen we mensen dichterbij werk en andersom. Wij zijn een sociaal werk- en ontwikkelbedrijf en ondersteunen werkzoekenden, die net even een steuntje in de rug nodig hebben bij het vinden van een plek op de arbeidsmarkt. Dit kan een werkplek zijn bij een organisatie in de regio met wie we samenwerken of een werkplek bij Drechtwerk zelf. Dat doen we door op een andere manier te kijken naar het werk dat gedaan moet worden en door te kijken naar wat mensen wél kunnen. En zijn mensen nog niet klaar voor werk? Dan maken wij ze klaar voor werk. Op die manier kan iedereen meedoen in de samenleving. Zoek jij een baan met sociale impact? Kies dan voor Drechtwerk.
Drechtwerk vormt samen met de Sociale Dienst Drechtsteden de Gemeenschappelijke Regeling Sociaal. Je werkt bij Drechtwerk bij het bedrijfsonderdeel DrechtwerkActief. Drechtwerkactief heeft verschillende afdelingen gericht op groei en ontwikkeling en eventueel uitstroom naar de reguliere arbeidsmarkt én afdelingen met de focus op duurzame inzetbaarheid. Voor alle medewerkers creëren we een stabiele en veilige werkomgeving waarbij aandacht, structuur en rust centraal staan.
Je werkt onder leiding van een afdelingshoofd en je werkt samen met een andere meewerkend leidinggevende van de fietsenstalling.
Wat ga je doen?
Samen met je collega meewerkend leidinggevende en met jullie team van 20 medewerkers zorg je voor het beheer van een drie fietsenstallingen. Jullie zorgen ervoor dat klanten hun fietsen op een prettige manier kunnen stallen. Daarnaast zorgen jullie voor een schone fietsenstalling. Jij hebt oog voor een prettige en veilige werkomgeving. Bij calamiteiten ben jij het eerste aanspreekpunt en zorg je voor een passende aanpak. Dit doe je overdag, in de avond, in het weekend en op feestdagen. Als het nodig is werk je zelf mee.
Voor jouw medewerkers maak jij roosters en ben je aanspreekpunt voor verlofaanvragen en ziekmeldingen. Je verzorgt de bijbehorende administratie. Dit gaat bijvoorbeeld over het bestellen van materialen, urenverantwoording en dagrapporten. Je hebt contact met de opdrachtgever over zaken die aandacht nodig hebben, bijvoorbeeld openingstijden, onderhoud en reparaties.
Je hebt aandacht voor de ontwikkeling van je medewerkers. Met oprechte aandacht zet jij de medewerker centraal. Je zorgt samen met het afdelingshoofd voor gesprekken over ontwikkeling, welzijn en functioneren. Met jouw hands-on mentaliteit pak je alles aan, je zet graag een stapje extra en weet snel te schakelen. Jij gaat voor de beste oplossing.
Wat neem je mee?
- Je hebt MBO werk en denk niveau;
- Je hebt een aantal jaren ervaring als leidinggevende;
- Je kunt verantwoordelijkheden vertalen in wat, wanneer gedaan moeten worden;
- Je bent duidelijk en spreekt mensen aan als dit nodig;
- Een flexibele en dienstverlenende instelling;
- Je bent in het bezit van een rijbewijs;
- Je bent vaardig in het gebruik van Word, Excel en Outlook.
Wat bieden we jou?
Een zelfstandige afwisselende functie voor 32 – 36 uur per week. Het werk is ook in de avond en het weekend plaatsvinden (vergoeding hiervoor volgens de geldende regelgeving).
Een bruto maandsalaris van minimaal € 2472,- en maximaal € 3.579,-op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 05, Cao SGO), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring.
Vanuit de CAO SGO krijg je uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van pensioen, verlofregeling, reiskosten en studiefaciliteiten. Ook beschik je over een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit te laten uitbetalen, in te zetten voor studie of een fiets.
Het aanvragen van de Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.