Met de komst van interim-directeur Frans Siemer zet regio Drechtsteden de volgende stap in de integratie van ‘Ontwikkelen en Werk’. De opdracht is helder: bouw aan een toekomstbestendig systeem waarin de inwoner centraal staat. “Mijn missie is geslaagd als de samenwerking tussen Drechtwerk en de Sociale Dienst Drechtsteden (SDD) eind dit jaar voor iedereen een logische eenheid is.”
De inwoner centraal, niet het systeem
Frans Siemer brengt bijna vijftig jaar ervaring in het sociale domein mee naar de Drechtsteden. Vanuit diverse directierollen en adviestrajecten bij onder andere Deloitte en verschillende gemeentes, leerde hij dat de grootste winst vaak zit in het wegnemen van barrières. Dat is dan ook zijn belangrijkste focuspunt voor de komende negen maanden. “Het allerbelangrijkste is dat we ons realiseren dat we er zijn voor de inwoner die onze ondersteuning nodig heeft,” stelt Frans. “Wat mij betreft is er geen sprake van gescheiden werelden. Of iemand nu een indicatie heeft of door pech in de bijstand is terechtgekomen: de route naar de arbeidsmarkt moet voor iedereen even toegankelijk en kwalitatief hoogwaardig zijn.”
De kracht van de regio benutten
Frans ziet in de Drechtsteden een unieke kans om de bestaande infrastructuur van Drechtwerk beter te verbinden met de ambities van de SDD en andere regiopartners. Het doel is om een omgeving te creëren waar inwoners vaardigheden kunnen aanleren die direct aansluiten op de vraag van de lokale arbeidsmarkt. “We hebben hier op locatie een prachtige basis én de contacten naar buiten die we veel intensiever kunnen inzetten. We werken aan plannen voor een gastvrije, goed uitgeruste omgeving waar we in nauwe samenwerking met onze partners inwoners ondersteunen. Het gaat niet meer om ‘Ontwikkelen naar Werk’, maar om ‘Ontwikkelen EN Werk’. Dat is een landelijk speerpunt waar wij in de regio nu de fundering voor leggen.”
Bescheiden leiderschap met focus op resultaat
Hoewel Frans een man van de inhoud is, is zijn stijl van leidinggeven gebaseerd op luisteren en verbinden. In zijn eerdere rollen, waaronder als eerste directeur van de ISD Bollenstreek, merkte hij hoe cruciaal cultuur is bij samenwerking. “Ik heb geleerd dat de kracht vaak al in de organisatie zit. De professionals op de werkvloer weten vaak allang wat de beste weg is; zij moeten alleen gehoord en gefaciliteerd worden. Ik zie het als mijn taak om die expertise samen te brengen en de neuzen dezelfde kant op te krijgen.”
De stip op de horizon: eind 2026
Frans beschouwt zijn periode hier als geslaagd als hij de koers voor de regio onomkeerbaar in gang heeft gezet. “Mijn stip op de horizon is dat we op 31 december 2026 kunnen zeggen dat we forse stappen hebben gezet in de samenwerking tussen Drechtwerk en de SDD. Dat moet niet alleen zichtbaar zijn in de cijfers en processen, maar ook fysiek in ons gebouw. Ik wil dat we gestart zijn met de herinrichting van onze hallen naar moderne ontwikkellocaties. Een plek waar we onze inwoners op een doelgerichte en waardige wijze ondersteunen bij hun volgende stap. Daar maken we in de regio het verschil.”
