Welzorg, onderdeel van de Louwmangroep, voorziet in hulpmiddelen en aanpassingen op maat, zoals een rolstoel of scootmobielen. Sociaal en maatschappelijk ondernemen staat bij hen zeer hoog in het vaandel. Zo geven zij mensen die niet in het reguliere arbeidsproces kunnen werken een kans op werk. Welzorg kon meer mensen een werkplek bieden dan hun vaste relatie (sociaal ontwikkelbedrijf MidZuid) medewerkers had. MidZuid legde daarom contact met Drechtwerk; of wij interesse hadden in detacheringsmogelijkheden bij Welzorg.
Inmiddels zijn er 16 medewerkers gedetacheerd. En dat niet alleen, één van onze leidinggevenden heeft geholpen om het ontwikkeltraject van onze collega’s op locatie verder vorm te geven. Wat deze samenwerking zo bijzonder maakt is dat het niet bij een detachering blijft. Door de diversiteit aan werksoorten kunnen mensen verder groeien in hun werk. En in hun persoonlijke ontwikkeling. Dat dit gebeurt in een veilige omgeving met vertrouwde gezichten helpt hierbij. Een mooi voorbeeld van sociaal ondernemen én sociaal samenwerken!
