Waar kom je te werken?

Drechtwerk staat voor samen doen. Door samen te werken brengen we mensen dichterbij werk en  andersom. Wij zijn een sociaal werk- en ontwikkelbedrijf en ondersteunen werkzoekenden, die net even een steuntje in de rug nodig hebben bij het vinden van een plek op de arbeidsmarkt. Dit kan een werkplek zijn bij een organisatie in de regio met wie we samenwerken of een werkplek bij Drechtwerk zelf. Dat doen we door op een andere manier te kijken naar het werk dat gedaan moet worden en door te kijken naar wat mensen wél kunnen. En zijn mensen nog niet klaar voor werk? Dan maken wij ze klaar voor werk. Op die manier kan iedereen meedoen in de samenleving. Zoek jij een baan met sociale impact? Kies dan voor Drechtwerk.

Drechtwerk vormt samen met de Sociale Dienst Drechtsteden de Gemeenschappelijke Regeling Sociaal. Je werkt bij Drechtwerk bij het bedrijfsonderdeel DrechtwerkActief. Drechtwerkactief heeft verschillende afdelingen gericht op groei en ontwikkeling en eventueel uitstroom naar de reguliere arbeidsmarkt én afdelingen met de focus op duurzame inzetbaarheid. Voor alle medewerkers creëren we een stabiele en veilige werkomgeving waarbij aandacht, structuur en rust centraal staan.

Je werkt onder leiding van een afdelingshoofd en je werkt samen met een andere meewerkend leidinggevende van de fietsenstalling. 

Wat ga je doen?

Samen met je collega meewerkend leidinggevende en met jullie team van 20 medewerkers zorg je voor het beheer van een drie fietsenstallingen. Jullie zorgen ervoor dat klanten hun fietsen op een prettige manier kunnen stallen. Daarnaast zorgen jullie voor een schone fietsenstalling. Jij hebt oog voor een prettige en veilige werkomgeving. Bij calamiteiten ben jij het eerste aanspreekpunt en zorg je voor een passende aanpak. Dit doe je overdag, in de avond, in het weekend en op feestdagen. Als het nodig is werk je zelf mee.  

Voor jouw medewerkers maak jij roosters en ben je aanspreekpunt voor verlofaanvragen en ziekmeldingen. Je verzorgt de bijbehorende administratie. Dit gaat bijvoorbeeld over het bestellen van materialen, urenverantwoording en dagrapporten. Je hebt contact met de opdrachtgever over zaken die aandacht nodig hebben, bijvoorbeeld openingstijden, onderhoud en reparaties. 

Je hebt aandacht voor de ontwikkeling van je medewerkers. Met oprechte aandacht zet jij de medewerker centraal. Je zorgt samen met het afdelingshoofd voor gesprekken over ontwikkeling, welzijn en functioneren. Met jouw hands-on mentaliteit pak je alles aan, je zet graag een stapje extra en weet snel te schakelen. Jij gaat voor de beste oplossing.

Wat neem je mee?

• Je hebt MBO werk en denk niveau;
• Je hebt een aantal jaren ervaring als leidinggevende;
• Je kunt verantwoordelijkheden vertalen in wat, wanneer gedaan moeten worden;
• Je bent duidelijk en spreekt mensen aan als dit nodig;
• Een flexibele en dienstverlenende instelling;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs;
• Je bent vaardig in het gebruik van Word, Excel en Outlook.

Wat bieden we jou?

Een zelfstandige afwisselende functie voor 32 – 36 uur per week. Het werk is ook in de avond en het weekend plaatsvinden (vergoeding hiervoor volgens de geldende regelgeving).

Een bruto maandsalaris van minimaal € 2472,- en maximaal € 3.579,-op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 05, Cao SGO), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring. 

Vanuit de CAO SGO krijg je uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van pensioen, verlofregeling, reiskosten en studiefaciliteiten. Ook beschik je over een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit te laten uitbetalen, in te zetten voor studie of een fiets. 

Het aanvragen van de Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Waar kom je te werken?

Het team PSA is onderdeel van de HR-afdeling van Drechtwerk. De medewerkers van het teams zijn betrokken, sociaal en collegiaal. De sfeer bij Drechtwerk is informeel en harmonieus. Je komt te werken in een bedrijfsmatige omgeving met een ambtelijke context. Binnen de organisatie bestaan korte lijnen.

Wat ga je doen?

Je geeft leiding aan 11 medewerkers die verantwoordelijk zijn voor de salarisadministratie, schuldhulpverlening en personeelsadministratie. De medewerkers zijn verdeeld over drie teams, die nauw met elkaar samenwerken en de uitvoerende taken op zich nemen.

Drechtwerk is verantwoordelijk voor de verloning van circa 1100 mensen. Zij zijn werkzaam onder vijf verschillende cao’s. Kortom, een complexe uitbetaling die wij uitvoeren in eigen beheer.

Je werkt nauw samen met de afdeling P&C en F&C. Met grote regelmaat wordt van jou verwacht dat je analyses maakt van een grote variëteit aan gegevens, met betrekking tot uiteenlopende vraagstukken. Wij kennen maar beperkt standaard rapportages. Dit vraagt creativiteit bij de inzet van onze systemen, maar ook analytisch vermogen om tot een juiste analyse en goed advies te komen. Jij weet als geen andere ontwikkelingen binnen de organisatie door te vertalen naar (salaris) kosten op korte en lange termijn. In het uitvoeren van je werkzaamheden balanceer je continu op het snijvlak van HR, P&C en F&C.

Wat neem je mee?

• HBO werk- en denkniveau;
• Relevante ervaring in een leidinggevende functie van 3 jaar;
• In het bezit van een praktijkdiploma VPS;
• Je bent cijfermatig ijzersterk en hebt gedegen kennis van Excel;
• Kennis van Power BI en AFAS is een pré;
• Aantoonbare ervaring met personeels- en salarisadministratie en kennis van fiscale- en sociale wetgeving.

Als leidinggevende in ons werk- en ontwikkelbedrijf acteer je in een omgeving waar mensen werkzaam zijn die net wat meer aandacht nodig hebben. Dit vraagt van jou aanpassing in de wijze waarop je medewerkers benadert en te woord staat. 

Je volgt de actualiteiten binnen het vakgebied nauwgezet. Hierdoor weet je vroegtijdig in te spelen op ontwikkelingen en deze door te vertalen naar de complexe omgeving waarin je acteert. Dit vraagt om nauwe samenwerking, waarbij er ook ruimte is voor vernieuwing. Het is van belang dat het team daarin stapsgewijs wordt meegenomen. Bedachtzaamheid en het nemen van weloverwogen beslissingen zijn daarin belangrijk. Tegelijkertijd wordt van je verwacht dat je zaken praktisch weet in te steken vanuit een hands-on mentaliteit.

Wat bieden we jou?

Wij bieden je een uitdagende baan met veel eigen verantwoordelijkheid. Je krijgt een contract aangeboden voor een periode van een jaar. Bij goed functioneren volgt aanstelling voor onbepaalde tijd.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring van maximaal € 6422,- bruto per maand (schaal 11 cao SGO)  op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast krijg je bij ons uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van pensioen, verlofregelingen, reiskosten en studiefaciliteiten. Ook beschik je over een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit te laten uitbetalen of er verlofuren van te kopen. Maar ook de aanschaf van een fiets met fiscaal voordeel behoort tot de mogelijkheden. Als je wilt thuiswerken (met thuiswerkvergoeding), behoren een laptop, telefoon en thuiswerkmeubilair ook tot de mogelijkheden. En als het gaat om bijvoorbeeld werktijden of het plannen van vrije dagen, stellen wij ons flexibel op.

Vanuit persoonlijke aandacht en gericht op samenwerking, lever je een belangrijk aandeel in de ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers. Door te kijken naar wat wél kan of wat er nodig is, zorg jij ervoor dat mensen met plezier naar en aan het werk gaan. Sterker nog; dat ze trots zijn op het resultaat! Kennis van werken in de groenvoorziening is daarbij essentieel, omdat je ook inhoudelijk sturing geeft  aan de werkzaamheden die worden uitgevoerd. 

Jouw werkomgeving en de werkzaamheden wisselen per dag. Vanuit een flexibele instelling met inhoudelijke vakkennis weet jij hier goed op in te spelen. Samen met het team zorg je voor een goed eindresultaat. Dit vraagt om een coachende manier van leidinggeven, waarbij je ook zelf de handen uit mouwen steekt. Hierbij is het belangrijk dat je communicatief en sociaal vaardig bent. Je hebt oog voor de mogelijkheden en beperkingen van mensen en weet hier op een goede manier mee om te gaan. Kortom, je geeft jouw groenkennis een meerwaarde!

Waar kom je te werken?

DrechtwerkGroen is een sociaal ontwikkelbedrijf. Bij ons werken ongeveer 200 medewerkers die verdeeld zijn over verschillende locaties in de regio. Deze vacature is voor onze locatie in Dordrecht. We verrichten vanuit hier uiteenlopende werkzaamheden in de groenvoorziening zoals onkruidbeheersing, maaien, snoeien en zwerfvuil ruimen.

Wat ga je doen?

• Op diverse werklocaties in de openbare ruimte geef je leiding aan 3 á 4 medewerkers met een lichamelijke, verstandelijke en/of psychische beperking of: die nét een extra steuntje in de rug nodig hebben;
• Dankzij jouw duidelijke instructies, zorg jij ervoor dat de werkzaamheden op de juiste manier worden uitgevoerd;
• Vanuit een meewerkende rol heb jij een voorbeeldfunctie voor de rest van het team. Zowel over de uitvoering van de werkzaamheden alsook over de zorgvuldige wijze waarop men omgaat met gereedschappen, machines en apparaten;
• In samenspraak met de uitvoerder geef je aandacht aan de persoonlijke- en vakinhoudelijke ontwikkeling van de medewerkers;
• Nauw overleg met de uitvoerder over de voortgang van de werkzaamheden;
• Tijdens de uitvoering van het werk heb je een scherp oog voor de veiligheid en ben je je er van bewust dat je in de openbare ruimte aan het werk bent.

Wat neem je mee?

• Enthousiasme, een positieve instelling, jij denkt in mogelijkheden;
• Vmbo werk- en denkniveau in een relevante opleiding- of werkrichting;
• Enkele jaren werkervaring met in de groenvoorziening;  
• Relevante ervaring in het werken met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt;
• Rijbewijs B;
• Geldig VCA certificaat of de bereidheid dit te behalen. 

Wat bieden we jou?

Een zelfstandige afwisselende functie voor 36 uur per week (CAO Hoveniersbedrijf) van maandag tot en met vrijdag (soms in het weekend), werktijden zijn over het algemeen tussen 07.00 uur en 16.30 uur. De functie is ingeschaald in schaal 5 periodiek 0, €3.147,81 bruto met een uitloop tot periodiek 9 € 3.718,99 van de CAO Hoveniersbedrijf. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met uitzicht op verlenging of een vast dienstverband.